新华网哈尔滨６月７日电 题：“油田的钻，一开钻就不能停！”

    新华社记者李亚杰、徐宜军

    大红的技术创新突出贡献奖证书，象征着２０万元的“大支票”……在耀目的闪光灯下，在雷鸣般的掌声中，他在想些什么呢？

    ２００４年３月，在大庆油田集团公司科技工作会议上，第一采油厂副总工程师王研成了当之无愧的主角。其实，这一刻孕育了他无数次的胜利与失败，光荣与梦想，喜悦和悲伤……

    ３９岁的王研第一次独立承担“多级水力喷砂射孔”科研项目是在１９９０年，结果失败了。两年后，他再次承担“水力深穿透射孔”项目，然而又失败了……

    “每天早上我都问自己要不要再干下去，但最终我都在坚持，我想明天总不会比昨天更差！”王研坚持着，他把所有时间都投入到工作中。

    在王研的办公室，各种资料摆得满满的，几个方便面箱子零乱地放着。这些年，王研一直奋战在科技第一线，每天早出晚归加班加点，有时吃住都在办公室，这样一干就是８年。

    “面对失败，我和项目组的成员都没有逃避。摔倒了，就要爬起来，总不能躺着不动。失败是一步步走向成熟的过程。”王研憋着一口气，他相信自己一定能成功。     

    “有想法有思路时就去干，吃饭睡觉都不足以使我停下来。就像油田的钻，一开钻就不能停下！”经历了无数次失败后，不断成熟的王研开始收获成功和喜悦……

    大庆油田经历了年产原油５０００万吨以上持续２７年的高产稳产，今后以什么样的态势向前发展，为世人所瞩目。“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间”，这就是大庆油田的人才理念。

    目前，王研的科研项目硕果累累。在他主持下，解决了油田聚合物多层分注、抽油机井偏磨等困扰国内外油田多年的重大技术课题，为提高油田采收率、创造经济效益做出了巨大贡献。

    虎子出自将门。王研的父亲当年也是一位大庆油田的专家，王研名字里的“研”字寄托了这位老石油专家对儿子的殷切期望。王研从父亲身上学到了“扎根油田、敢于创新”的精神和忘我的工作热情，更学到了父亲分析和解决问题的能力。在王研眼里，父亲是“一个几乎所有时间都在工作的人”。

    父子两代人，一脉石油情。父亲是当年大庆油田开发建设的领军人物，儿子则是初显峥嵘的科研新星。可以说，是浓厚的石油情结将两代人吸引到这块神奇的土地上， 父子两代薪火相传，在创建百年油田的征程中光彩熠熠。

    大庆油田目前有专业技术人才１８８３２人，占员工总数的２０．８％，其中博士生３７人，硕士生４７０人，本科毕业生６０００多人。大庆油田牢固树立“科技人才强企”观念，强化对科技人才的薪酬激励、成长激励和精神激励，鼓励科技人才通过承担科研课题拿酬金，取得高含金量成果获重奖，科研成果转化有提成，全程激励科技人才创新、研发和成果转化。王研、赵国忠、任延广等一批科研人员得到了小汽车和２０万元不等的奖励。

    王研在获得技术创新突出贡献奖后深有感触，“这些成绩不属于我一个人，而是属于整个大庆油田科技系统，属于和我一起攻关的科研人员。”如今，人才已经成为大庆油田最受青睐的群体。“科技人员是一个高收入的群体、是一个大有作为的群体、是一个令人尊重的群体”已成为大庆油田上上下下的共识与现实。

    “公司今年提出了‘持续有效发展，创建百年油田’的战略目标，为我们提供了更大的发展空间。物质不是决定因素，既然选择了油田科技，就要把个人的发展与油田的发展结合起来。”王研说。（完）

（责任编辑：陈淑君）