自今年初鞍山人事局全面开展“人才储备工程”、“村委人才工程”、“数字人才工程”等“十大人才工程”以来，这个市在人才政策环境建设、高层次人才引进和选拔培养、人才服务观念和手段三个方面实现了突破。截至目前，全市共引进接收本科以上毕业生2327人，其中硕士生以上76人，创历史最高水平。 
    
    在人才政策环境建设上实现了新的突破。鞍山市政府从财政中拨款800万元建立了“鞍山市人才发展专项资金”，主要用于国外专家智力、海外留学人员和国内高层次人才、紧缺人才的引进；还具体出台了38条政策，对引进这些人才来鞍创业给予了重点倾斜，并在人才培养、职称评定、工资资金分配、提供生活条件和敞开接收普通高校毕业生等方面，打破了传统的所有制和学历、身份、地域等界限，与以往的人才政策相比有了较大的突破。
    
    在高层次人才的引进和选拔培养上实现了新的突破。该市人事局进一步加强了对各级各类人才的选拔和培养，在“人才储备工程”中不断充实高级专家库，目前已录入享受政府特殊津贴专家155人、博士72人、硕士312人、正高级职称人员453人，其中博士、硕士、正高级入库数分别比去年增长43％、79％和135％；“继续教育工程”举办计算机和外语知识培训70个班、近4000人次；“农村适用人才工程”实现了“三级建库、两级联网”，已组建农村科技人才协会13个，培训农事经纪人1800人，新增农村适用人才4500人。（记者金荣生）

（责任编辑：王娇妮）