新华网北京１１月３０日电（记者齐中熙、雷敏）截至２００４年９月底，各地实施主辅分离的国有大中型企业共７７５家，涉及改制企业２６３９户，涉及富余人员７０.８万人。

    这是国务院国有资产监督管理委员会负责人３０日在国务院新闻办举行的新闻发布会上宣布的。他还介绍说，截至２００４年１０月底，共有６２家中央企业上报主辅分离改制分流总体方案，目前已有４３家得到批复。

    他还透露，截至２００４年４月，全国共安排企业兼并破产项目８０９５个，涉及国有商业银行呆账和金融资产管理公司债权损失２９２８亿元。其中关闭破产项目３３７７个，核呆额２２３８亿元。（完）

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    国企辅业改制要确保国资不流失并维护职工权益

    国务院国资委副主任邵宁26日表示，国有企业辅业改制涉及产权关系和劳动关系，是国企最深层次的改革，关系到改制员工的切身利益，而确保国有资产不流失和维护职工合法权益是国企辅业改制成功的基本要求。>>

    国资委：国企主辅分离改制分流工作效果显著但推进难度大

    国务院国资委副主任邵宁26日表示，全国国有大中型企业主辅分离改制分流的效果已经开始显现，总体上看这项改革的推进是健康、顺利的，但由于涉及政策面宽，操作难度大，工作进展很不平衡。

    在26日由国资委、劳动和社会保障部、财政部、国家税务总局四部门联合召开的全国国有大中型企业主辅分离改制分流经验交流大会上，邵宁透露，截至2004年10月底，共有62家中央企业上报主辅分离改制分流总体方案，经国资委、财政部、劳动保障部三家联合审核，已经批复43家中央企业的总体方案。据初步统计，目前实施主辅分离的改制企业享受税收减免金额共计1.1亿元左右。>> 

    国资委：国企辅业改制要高度重视职工平均持股等四大问题

    国务院国资委副主任邵宁26日说，国企辅业改制要高度重视职工平均持股、企业的公司治理、企业的机制转换以及加强和改善企业管理等四大问题。这些问题和现象关系到辅业改制企业的长远发展，需要高度重视并采取有效措施加以解决。

    劭宁是在由国资委、劳动和社会保障部、财政部、国家税务总局四部门联合召开的全国国有大中型企业主辅分离改制分流经验交流大会上作出上述表示的。他说，根据最近对已实施主辅分离改制分流的20家中央企业的651户改制企业股权结构情况进行的统计，股本总额合计为62亿元，其中职工股占57.4%，国有法人股占18.3%，非国有外来投资股占14.6%。因此，职工整体处于绝对控股地位、职工持股平均化、外来投资的比重不高是当前辅业改制的重要特点。改制企业如何进一步形成合理的产权结构，是一个需要在实践中解决的问题。 >>

（责任编辑：陈淑君）