通化万通药业股份有限公司坐落在美丽富饶的长白山麓、中国医药名城--通化市，占地面积8万多平方米，建筑面积4.5万平方米，总资产5.6亿元，现有员工近3000人。企业以医药生产为主，可生产中成药、化学药物制剂及医药保健品9种剂型、120多个品种，2003年10月，新厂区整体通过国家GMP认证达标。
 |
|
现代化生产车间 |
近年来，通化万通药业股份有限公司发展迅速，成果显著，先后被授予国家高新技术企业、国家火炬计划重点项目企业、重合同质量信得过企业、东北三省经济效益最佳企业；被中国农业银行授予AAA
企业；荣获吉林省"五一"劳动奖状，被命名为省、市"纳税大户"、"纳税状元"、吉林省小巨人明星企业、吉林省国家新技术企业、省精神文明建设先进单位、吉林省60家巨人企业、经济运行和效益优胜单位、吉林省优秀民营企业等几十项殊荣。2003年，成为吉林省内药业规模以上企业连续四年增幅100％以上的3户企业之一。经济实力位居通化市第2位、全省第3位，跻身全国医药企业100强。最近又进入2005年福布斯发布的中国企业潜力100强行列（排名21位）。公司董事长潘首德也先后获得东北三省优秀民营科技实业家、吉林省优秀企业家、省、市创业先锋、省市劳动模范等多项殊荣。
一、 企业成长经历
万通药业的前身是通化市第二制药厂，1997年更名为通化市万通制药厂，
2002年，企业顺利实现了转制，成立了通化万通药业股份有限公司。2002年，实现产值2.2亿元，销售收入2.2亿元，利税5133万元；2003年，实现产值近4亿元，销售收入3.2亿元，利税近亿元。2004年企业继续保持了稳定、健康发展的良好势头，全年实现生产、销售收入、利税同步增长。
二、 企业生产运行及产品研发情况
目前，万通药业已发展成为集研发、生产、营销于一身的现代化、高科技企业，现可生产9大剂型，120多个品种，全部通过GMP认证。
在企业生产经营中，企业把产品质量和品牌视为生命，严把中药材购进关，派人驻守药材集散地采购原材料，不惜高价按出口标准采购高质量的原材料，使万通药业成为亳州中药材批发市场中被认为最"挑剔"的两家中药企业之一(另一家是同仁堂)。同时以产品"零缺陷"为质量管理目标，要求生产员工必须严格按照GMP标准操作，并加强产品质量监督检查，使万通的药品质量经得起市场的检验、深得消费者青睐。仅"万通筋骨片"为例，在全国126个同类药品中，单品种销量名列前茅，在片剂和胶囊行业中名列第一。最近，《健康报社》、《中国卫生杂志社》、《健康文摘报》、《大众健康杂志社》联合主办的首届"百姓安全用药调查"活动在北京结束，我公司生产的"万通筋骨片"被国家级"关心百姓，安全用药组委会"评为2004年度"百姓放心药"。企业生产的"万通筋骨片"、"楼莲胶囊"、"景志安神口服液"被国家五部委认证为"国家重点新产品"和省名牌产品，并列入国家火炬计划；"楼莲胶囊"和"万通筋骨片"分别荣获泰国世界杯环球科技金奖、中华医药博览会金奖、中国同行业十大名牌及春城消费者满意第一品牌等殊荣；"消糜栓"被国家食品药品监督管理局确定为"国家中药保护品种"。
在产品开发工作中，公司坚持研制一代、储备一代、开发一代的方针，形成了产品开发的良性循环。最近又重点开发了2个新品种，其中"复律保心平口服液"可望2006年获得产品注册批件。在开发新品种的同时，积极改进生产工艺，成功试制了包薄膜衣新技术，添补了企业空白。
 |
|
实验室 |
在项目工作中，公司紧紧抓住振兴东北老工业基地的战略机遇，积极争取国债项目，为企业的发展增添了动力。目前，企业产品开发已经形成了良性运行机制，增强了发展后劲，为打造百年万通奠定了基础。
三、 市场运行情况
多年来，我们一手抓产品质量，打造知名品牌，一手抓市场营销网络和销售队伍建设，实现了销售网络化经营。目前，营销网络已遍及全国31个省、306个地级市和3000多个县（市、区）。
在营销工作中，企业十分注重营销人员的思想、道德建设和业务能力的提高，每年举办两次营销人员培训班，提高销售人员的素质。同时，本着优胜劣汰的原则，采取激励政策，培养和优选了一大批优秀的销售人才，为市场营销提高了保证。营销一线人员以奋发有为的精神状态，研究分析市场形势，采取有效措施，使营销工作在复杂多变的环境中年年创新高。其中"万通筋骨片"继续在全国风湿、类风湿同类药品中处于领军地位，"景志安神口服液"销量大增。在营销市场上，企业十分注重维护消费者的合法权益，依法经营，从未出现坑害消费者和消费者投诉的现象。加大打假和查处违法案件力度，仅去年查出市场制造假药约419件，总价值约77万元。加大对市场监察力度，严肃处理违纪现象。加强市场检查指导，加强市场调查研究，及时解决存在的问题，发现一个，解决一个，不留死角，不留隐患，引领营销市场的健康发展。在抓好国内终端市场、医院和医保市场的同时，积极开发俄罗斯以及越南、印尼等东南亚市场，前景十分看好。
四、 企业文化建设
多年来，企业十分注重文化的导向作用。在企业的发展和实践中，积累了独特的企业文化，这些企业文化立足于已经走过的路、已经做过的事和一贯的行为准则，通过总结和规范，被员工所接受和认可。公司先后提出了"科技兴厂，药业报国"的企业宗旨和"造好药，为人民"的核心理念，制定了"诚信立本，勤奋立业，忠厚立人，智慧立财"的行为准则。这些核心理念、价值观、企业准则和企业精神已经融化在员工的心中。在万通企业文化建设中，突出以人为本，强调尊重人、理解人、关心人，最大限度激发人的热情和动力。为了宣传企业文化，努力办好《万通人》报，并开放了图书室，为员工了解和投身企业文化建设提供了良好的条件。坚持"有情制度，无情管理"，免费为员工提供公寓化宿舍、高档健身房、图书阅览室、通勤车、浴池和就餐，坚持为员工缴纳劳保统筹，坚持对特困职工走访慰问，对单亲家庭给予照顾，对子女上大学给予奖励，节日期间发放福利品，极大的调动了员工的积极性。
五、 企业发展目标
随着企业不断发展壮大，万通又瞄准了新目标，即：利用今后三年时间，力争实现医药企业"省内排头，国内一流"的设想；在未来的发展中，全力打造"百年万通"的常青基业。
六、通讯方式
地址：通化市金厂镇
邮编：134001
联系电话：0435-3945690
（吉林省发展改革委员会工业处供稿）
