新华网长春７月１８日电（记者张颖）吉林省长春市通过开展就业岗位开发预报预测，全面推行目标责任制并实施跟踪检查等措施，今年上半年共开发就业岗位６０２８６个，使全市就业岗位开发和“４０５０”人员安置工作取得阶段性成果。

    据了解，长春市上半年通过开发就业岗位，使城镇新增就业４９９８７人；下岗失业人员实现再就业４０１５８人，其中“４０５０”人员再就业９２２８人。截至６月底，城镇登记失业率为３.６７％，全市就业局势比较稳定。

    长春市除充分落实再就业优惠政策，为就业人员开办创业培训活动外，还积极发挥人力资源市场的整体功能作用。长春市人力资源市场相继开展了再就业援助月、民企招聘周等大型洽谈活动，举办了外商企业、妇女、大学生、残疾人、“零就业”家庭和低保对象等专场招聘会，开通了“送岗进学校”、“送岗进社区”、“送岗进乡镇”直通车，使市场引导就业的主渠道作用得到充分发挥。同时，建立了长春市人力资源专业网站，加强了与山东、江苏、浙江等经济发达省市各专业人力资源市场的招聘合作，拓展了长春市高层次人力资源的就业领域和空间。（完）