9月16日、17日大连软件人才招聘洽谈会将在北京召开，招聘职位需求近万名，其中中高级职位3000个，大连市副市长戴玉林表示，北京招聘会特别高薪酬的职位比例约占20%－30%，中级占大部分，其中不乏年薪过百万的职位，年薪几十万元的职位也有几十个之多。北京将成为此次大连全球招聘的重点。

    ■软件人才需求最多

    据介绍，大连作为国内最早、也是目前唯一的软件产业国际化示范城市，根据整体产业规划以及人才需求状况，预计大连当前共需要软件工程人员近10万人，到2010年整个城市的软件专业人士将达到15万~20万人，而目前其人才总量只有近3万人，人才缺口非常大成为不争的事实，尤其是带动产业升级的中高级人才需求就更为紧迫。

    就本次招聘会而言，以软件工程师、软件架构师这样层次的人才需求为最多，IT类职位（包括但不仅限于软件工程师、软件架构师）将占70%。本次招聘活动的目标是面向中高级人才，是否有工作经验是用人单位考虑的主要问题之一。

    ■语言是关键

    戴玉林表示，今年第一季度，大连软件园对入园企业的人才需求状况调查显示，人才需求主要分两大类：一是软件开发人才，二是以语言为特长的综合性信息服务类人才，而软件开发人才需求最大。调查还显示，软件开发人才的需求在企业内分为3个层次，需求比例为1：2：7，其中中高级人才占总需求的30%。最高层次是软件架构师，要求精通日语、英语或是日英双语，在IT领域工作8年以上的相关经验；中层是项目经理PM和系统工程师SE，要求精通日语或是日英双语，在IT领域工作3年以上，1年以上项目管理经验；基层人才主要是软件工程师PG，要求日语三级，英语四级以上，1年以上IT经验。他说：“如果只是日语说得好，即使不懂软件操作，企业也会对其进行后期培训，因为目前人才实在匮乏。”

    大连的企业对此次招聘也表现出了高度的热情，惠普大连全球运营中心总经理陈生表示，他们公司去年成立，目前员工规模是800人，他们计划在未来一两年发展到2000—3000人规模，而公司目前最需要补充的是专业技能人才、高级管理人才、架构运营等高级人才。大连华信集团总经理刘军表示，他们目前急需补充的人才是项目经理、高级经营人才和高级管理人才。

    ■大连四大优势吸引人才

    记者了解到，大连在吸引人才方面具有四大优势。一、大连的就业机会很多。二、大连政府出台很优厚的政策吸引孔雀飞向东北。比如他们最新实施的返还个人所得税政策，得到了大连高薪人才的欢迎。三、大连消费水平比较低。和北京、上海等城市比较，大连的房价比较有优势，而市政府也对一些公司所需的合格人才在住房上会进行一定的政策扶持或是补贴。四、大连IT行业人才收入最高。根据一些人力资源网站所进行的专业薪酬调查报告显示，从2004年开始，大连IT行业年薪平均收入已经稳坐各个行业的头把交椅，为4500元左右，远远高于以3600元人均年薪位居第二的金融与保险业。

　大连市市长夏德仁告诉记者，随着大连软件产业步入高速发展阶段，大连出现了内部人才供应不足的情况；而从长远来看，大连的产业升级需要从两个层面推进，一个是产业规模的升级，需要加快补充大量有专业技能的软件蓝领，让大连能够成为软件制造业中心和服务中心。而另一个层面是产业服务水平的提升，也就是知识竞争力的提升，通过建立本地培养和外部引入两条通道，有助于提高大连软件产业的纵向竞争力和国际竞争力，将大连推向全球软件外包服务业的中上游。（记者：李静霏）