黑龙江省企业年金制度推进会12日在哈尔滨召开。来自全省70多家骨干大中型企业的负责人和全省16个地级市的劳动和社会保障局分管局长等共聚一堂，共同交流研讨企业年金的现状和发展前景。分析人士指出，此次会议的召开标志着黑龙江省企业年金市场化运作已从政策准备进入到实质操作阶段，将为黑龙江省企业年金市场带来一个新的开端。

    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；是由企业发起的，长效的员工福利管理方案，是完全归属个人的养老保障基金；是由国家政策引导下的，非强制、市场化养老保障安排。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

    省劳动和社会保障厅厅长秦玉德在发言中说，我省建立企业年金制度现在已经具备了一些有利的条件：随着我省基本养老保险省级统筹的全面实施，市地的基本养老保险金压力将逐步得到缓解；今年，我省又将基本养老保险费率(费率是缴费额与缴费工资总额的比)降至22%，在很大程度上减轻了企业的负担，为企业开展年金制度留下了空间；在完善城镇社会保障体系试点中，我省已经争取到了建立企业年金制度所需资金4%的税收优惠政策；此外，包括太平人寿保险公司等一些有经办企业年金资质的单位也在积极推进企业年金制度的开展，这些因素都将推动企业年金制度在黑龙江省的逐步建立。

    我国是人口大国，“老龄化”问题已日趋严重，国家养老负担也日益沉重。目前重点发展的基本社会养老保险由于其“广覆盖、低保障”的特点，已远远不能适应人们日益增长的养老保障需求。黑龙江省也是如此，很多企业在交纳了基本养老保险费之后很难发放其他统筹项目的待遇。此次会议上提出的企业年金作为一项补充养老保险制度，将对完善黑龙江社会保障体系起到促进作用。(记者印蕾)