新华网长春９月２０日电（记者杜学静）２０日上午，长春市１０４家民企拿出２１００多个岗位专门招聘国企下岗员工，吸引了５０００多名国企下岗人员前往，有１０９０人与民企达成就业意向。

    在老工业基地调整改造过程中，“人往哪里去”成为首要面临的问题。吉林在全省范围内组织开展了“万名国企下岗员工进民企”活动，把解决国企下岗员工生活实际困难、促进再就业及发展民营经济结合起来。从２００３年推出这项活动至今，仅长春市就有８．６万余名国企下岗失业人员走上新的工作岗位。

    中共长春市委宣传部副部长韩忠宝介绍说，此次民企提供的岗位更加贴近国企下岗员工需求，这２１００多个岗位涉及行业范围广，在年龄、技能方面要求相对较低，适合下岗职工特别是“４０５０”人员。此外，为推动创业和就业相结合，在现场招聘会上，还展示了２３个投资小、周期短、见效快，适合下岗员工从事的创业项目。据有关方面统计，现场共有１０５名国企下岗员工初步确定创业意向。

    长春市一家民企负责人刘玉国表示，此次主要想招聘２０名国企下岗员工，从事锅炉工、保洁员、服务员等工作，没有年龄方面的要求。国企下岗员工素质高，基础好，工作敬业，企业十分欢迎这样的员工。

    家住长春市二道区的下岗职工赵为民说：“现在我们的观念也都转变了，以前的‘一全民二集体，不三不四干个体’的想法早没了，民企能给我们提供更多的工作岗位，工资也不低，我们很愿意去民企工作。”（完）