新华网哈尔滨１０月２９日电（记者范迎春）来自黑龙江省经济工作领域的２１名干部日前从哈尔滨启程，分赴上海、浙江进行为期３个月的挂职培训。这是今年３月份《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》签署以来，双方进行人才交流合作的首次尝试。

    据了解，此次选派挂职培训的２１名人员均为处级和副处级干部。他们将分别到上海市、浙江省的同级对口机关挂职培训３个月。他们的使命是结合本职工作，学习“长三角”地区改革开放、引进外资、城市建设、促进非公经济发展等多方面的工作经验；同时负责将“长三角”地区的项目、技术、经贸等合作信息反馈回当地党委和政府，推动两地的交流与合作。

    统计显示，“东三省”和“长三角”地区的人才总量占全国专业技术人员总量的近２０％，两个区域在人才结构上具备互补的比较优势。根据合作协议，两个大区域将在“平等资源、优势互补、资源共享、互利互惠”的原则下，在人才培训、开发和交流等领域开展合作，逐步建成统一开放、规范高效的人事人才服务体系。（完）

背景报道

    “东三省”“长三角”联手跨区域开发人才资源

    新华网哈尔滨３月２０日电（记者徐宜军、呼涛）东北三省与长三角地区人事部门于３月２０日在哈尔滨签署《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》，标志着我国人才开发由地缘性区域合作向跨区域战略性合作迈进。

    《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》由上海、江苏、浙江、辽宁、吉林和黑龙江省６省（市）政府人事部门共同签署。根据协议，“东三省”与“长三角”两个大区域将在“平等资源、优势互补、资源共享、互利互惠”的原则下，在畅通人才智力流动的渠道和途径、积极开展人才培训的交流与合作、推进人才人事公共服务领域合作、加强技能人才和农村人才合作开发与交流等领域开展合作，逐步建成统一开放、规范高效的人事人才服务体系。这一合作发挥了两个地区在产业结构和人才结构等方面各自的特点，有利于进一步盘活现有人才资源，促进人才资源共享。 详细>>>

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