12月3日至4日，东北26所高师院校近5万名毕业生和全国18个省、市、自治区136个基层县市的518家用人单位，参加了在东北师范大学举行的东北高师院校2006届毕业生基层百县就业洽谈会。截至洽谈会结束，共有1271名毕业生签约到基层就业。

    东北师大的一份调研报告显示，目前基层中小学的师资引进以本地生源回乡为主，专科层次占较大部分。即便如此，也还难以满足需要。尽管国家出台了一系列政策引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，但“学子择业苦，基层求才难”的困境依然存在。

    为了打造学生与基层用人单位顺利对接的平台，今年11月中旬，东北师大发出了引导和鼓励毕业生到基层就业的倡议，并得到了东北26所高师院校的积极响应，各校纷纷制定一系列激励政策。东北师大制定的《东北师范大学关于鼓励、引导毕业生下基层就业的决定》，为毕业生到基层就业提供了资助和保障：签约到国家级贫困县以下基层单位的毕业生，给予6000元奖励；在校期间申请国家助学贷款的毕业生，到基层工作满三年者可以申请对贷款本息进行全部或部分代为偿还。

    刚刚与黑龙江省同江县某中学签约的一位大庆师范学院毕业生兴奋地说：“有这么多优惠政策，去基层就业是我最好的选择。”通化师院学生处处长徐伟东告诉记者，该校在洽谈会现场一共签了200多名，其中一半多去了基层中学。

    据介绍，东北师大共向全国1000多个基层县市发出了特别邀请，受邀基层单位免收洽谈费用及会议期间的食宿费用。对于参会的国家级贫困县，报销代表的全部往返交通费。26所院校还与80家基层县市分别签订了合作协议，就毕业生实习、教育硕士培养、骨干教师研修等展开了全面合作，以保证“供需平台”的可持续畅通。

    “渠成水自到，三方获共赢。”东北师大校长史宁中教授说，此次洽谈会不仅是简单、短暂的人才供需，还建立了一种长效的人才对接机制。（记者黄明）