日前，哈尔滨市制定了《哈尔滨市职工素质工程五年规划》。未来5年，哈尔滨市将加快高技能人才培养，全面提高职工队伍的整体素质。至2010年底，全市将培训6万名高技能人才，60%的职工在精通本岗位工作技能的基础上，掌握一至两门新知识、新技能。

    据悉，哈尔滨市工会组织将继续开展职工大练兵、大比武，以“名师带高徒”等活动为载体，帮助广大职工提高学习能力。到2010年底，全市80%的职工将达到初中以上文化水平，60%的职工达到中专或高中以上文化水平；50%的企业成为初具规模的学习型企业；60%以上中青年职工掌握有关计算机、网络、实用外语等一门或多门现代科学知识。

    为确保职工教育培训权利的落实，《规划》要求企业将职工教育和培训经费划入“劳动保险”项下管理，做到专款专用，在实现职工基本生活保障、基本医疗保障的基础上，再实现教育保障。企业职工教育培训经费不低于职工工资总额的1.5%，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，培训经费不低于工资总额的2.5%。此外，教育经费的使用将向一线职工倾斜，保障一线职工学习培训的经费达到所提取教育经费总额的60%至70%。（王哲）