9日，长春市国企改革情况通报会明确了今年国企改革的任务：年内145户国企要全部完成资产处置、职工债权偿付、退休人员托管、企业改革验收任务，国企改革要画一个圆满的句号。市长祝业精在会上强调，国企改革“圆满”的标志是：企业获得发展，70％以上的职工实现再就业。

    2005年是我市国企改革任务最重、工作难度最大的一年，经过一年决战性拼搏，基本完成了年初确定的目标：206户企业完成了改革方案；职工劳动关系全部理顺；资产处置有了较快进展。但总的说，企业在资产处置上的进度还不够理想。一些历史遗留问题，如退休人员医疗保险及社会化管理，改革后的企业对市场竞争的适应能力还不强等还不同程度存在。

    2006年我市国企改革将围绕资产处置、职工劳动债权偿付、退休人员安置和验收工作，加大力度，一鼓作气，全面完成国企改革任务。一是对7l户企业采取对外转让或由职工用应得债权置换资产的形式，对资产进行一次性处置；对35户资不抵债的企业尽快实现破产终结。二是对债务纠纷、企业资产被扣押、资产处置难度大的3l户企业，通过采取与债权人协商、法律援助等措施消除资产处置障碍。三是做好改革企业的验收工作。四是对102户非破产企业，以职工劳动债权置换等量资产、产权出让偿付债权不足、建立托管公司等办法来处置资产。

    市长祝业精指出，今年国企改革的“收尾”任务相当艰巨，需要相关方面，特别是国企法人做出更多的努力。改革要彻底，不要留隐患。对已改制的企业，要尽快考虑发展问题。他强调，国企改革的真正目的是企业发展、职工实现就业，这样才能维护职工利益，维护社会的稳定。

    副市长李福春在会上部署了今年国企改革的具体任务。（记者：张建华）