日前，大连市人事局发布了《大连市2006年度人才开发目录》（以下简称《目录》）。今年重点开发的人才主要有航运业、现代制造业、石油化学工业、电子信息业、城市发展、现代服务与贸易业、社会公益、现代农业等八大类，主要涉及25个行业、154个专业和岗位。

    《目录》从人才类别、行业类别、主要涉及的专业岗位、人才相关条件、产业或行业导向、主要地区导向和配套措施等7个方面明确本年度人才开发的重点，提出了正在拟定或将要拟定的政策措施。同时，淡化了人才的学历和职称条件，突出业绩和能力水平，强调创新人才开发，鼓励高校毕业生到基层建功立业，引导各类人才向优势产业和支柱产业集聚，实现人才资源结构调整与产业结构调整同步。

    编制发布年度人才开发目录，是我市推进人才强市战略的重要举措。今年《目录》的编制，主要根据《大连市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出的目标要求，向全市各类所有制单位进行了人才需求信息采集工作，在对470家单位6480条人才需求信息进行认真地统计分析的基础上，结合我市本年度经济和社会发展需要，按照科学人才观的要求完成的。

    《目录》突出了在人才培养、引进、结构调整和市场调节等方面的导向功能。其中，包括通过发挥大连海事大学、大连理工大学物流中心和市物流协会及各类职业培训机构作用，大力培养我市需要的航运专业人才；编发《大连市2006年度引进非大连生源专科毕业生紧缺专业目录》，进一步放宽人才引进条件，积极引进我市急需专业的专科学历层次人才；启动实施百家大学生见习（实训）基地建设计划，选择规模大、效益好的重点企业建立大学生就业见习（实训）基地，引导毕业生加强职业技能培训，促进企业吸纳储备人才；实施“千人支农”计划，每年各选派百名医务人员和百名教师到农村特别是北三市和长海县乡镇开展为期一年的对口帮扶工作等政策措施，在一定程度上体现了政府在人才资源开发中的宏观调控作用。