新华网哈尔滨１０月２４日电（记者 曹霁阳、李勇）刚刚迈进大学校门１个多月，就被学校安排到企业的流水线上进行“实习”，这件事就发生在哈尔滨师范大学呼兰学院的３５名新生身上。学校说这是为解决学生就业问题，家长则提出质疑，这是锻炼学生能力还是提供廉价劳动力？

    ２３日下午，记者赶到哈尔滨师范大学呼兰学院，向一些当天下午即将出发去深圳“实习”的学生了解相关情况。

    据学生们反映，他们这３５人都是计算机系计算机应用技术专业的大一新生，这次要到深圳一家电子公司“实习”３个月。关于“实习”的具体内容，学生们说：“就是上流水线干活儿，一个月给３００块钱。”

    当被问到是否愿意去时，两位女同学告诉记者：“我们不想去，刚开学不长时间，什么都没学着呢。”一位齐齐哈尔籍男生则抱着无所谓的态度说：“虽然理论课还没怎么学，可现在找工作这么难，上大学最后也得找工作，学校安排了就去呗。”

    对此，一位学生家长介绍说，几天前孩子突然给家里打电话，说学校要安排他们去南方实习，“孩子听说所谓实习就是当工人生产电子产品，不愿意去，可担心学校对不去的学生‘算后账’，所以不敢不去。”

    这位家长提出质疑，实习是用来检验理论知识的，而现在孩子的理论学习刚开始，学校就匆忙安排了实习，不知目的何在。这位家长说：“听说上一批实习的学生受不了当地的艰苦条件，都跑回来了，生产线开不下去，才赶紧派上这一批的。这哪是在培养大学生啊，明明是把学生当廉价劳动力了。”

    哈尔滨师范大学呼兰学院教务处工作人员证实，学生到企业后将上流水线生产电子产品。工作人员还向记者出示了学院与深圳某电子公司签订的《学生定向培养协议书》，以证实这批学生是学校为企业定向培养的人才。《协议书》中明确规定，企业为学院提供学生工业生产实习基地，并为学生提供免费食宿和适当的生活补贴。

    令人深思的是，学院领导与系领导对于此事的说法却大相径庭。

    据院长付军龙介绍，该学院专科生就业率不足１０％，为解决其就业难的问题，学院与企业签订了上述协议。他表示：“实习是按教学进度安排的。我们没拿企业一分钱，而且每年都搭上几万元用于学生实习，还要派出带队教师，就是为了学生的前途考虑。”

    计算机系主任聂福林表示，按照课程计划，这批学生的实习应该安排在第五学期进行，但由于企业实习基地出现了“断档”，需要“维护”，所以变动了实习计划。

    采访结束前，付院长表示，这次实习的确有些仓促，学生到企业以后可以安排适当补课。

    黑龙江省教育厅有关人士认为，学校具有根据专业特点安排学生实习的自主权，但把实习安排在第一学期的做法欠妥。