2006年，长春市依靠经济拉动就业、市场引导就业、政策扶持就业和创业带动就业等措施扎实推进就业再就业工作，亮点突出、成效显著。全年共开发就业岗位97117个，其中政府出资购买公益性岗位9311个，分别完成年度目标的110%和122%；城镇新增就业87244人，完成年度目标的124%；下岗失业人员实现再就业73068人，其中"4050"人员再就业20516人，分别完成年度目标的130%和171%；截至2006年底，城镇登记失业率为3.9%。

    一是新一轮再就业政策全面落实。将再就业政策覆盖到集体企业下岗失业人员、农村转移劳动力和新生劳动力，形成了创建全社会比较充分就业的政策框架体系。全市财政就业专项补助到位资金7655万元，完成年度目标的100%；小额贷款担保基金2006年新到位1470万元，完成年度目标的122%，为3200名下岗失业人员新发放小额担保贷款6372万元，完成年度目标的132%。共审核发放《再就业优惠证》41340个，组织并轨人员灵活就业52700人；审核办理社会保险补贴607万元；推出了"公益性岗位援就业启动仪式"，公益性岗位补贴573万元。

    二是全民创业促就业取得实效。成功举办了"2006中国东北创业促就业项目推介暨劳务交流大会"等6期创业促就业项目推介大会，全市27个相关部门联合开展了"创业手拉手"系列活动，实现了资金、场地和项目的有效对接，形成了全市齐抓共管创业促就业的格局。全年建立创业促就业成功项目1185个，完成年度目标的131%，通过创业项目带动， 35573人实现了就业再就业。

    三是劳务输出工作组织有序。在全市开展了为农民工"送政策、送岗位、送技能、送服务"的"春风行动"， 发放"春风卡"等各类宣传品30余万份，开放公共职业介绍机构60个，举办农村劳动力专场招聘会90场，提供就业岗位4.5万个，入场洽谈6.5万人；组织了27次送岗下乡活动，送岗位10万多个,直接招用人员近4万人；开辟了"外埠就业直通车"，利用外埠工作站的运行平台及覆盖能力，开展了组织化、规模化劳务输出，全市共输出92.8万人，完成年度目标的107%。其中省外输出48.7万人，完成年度目标的113%，吉林保安进北京2575人，完成年度目标的101%，境外就业55500人，完成年度目标的101%。全市初步形成了工作目标同时下达，就业服务平等对待，扶持政策同等享受，市场信息同步联网的就业格局，推进了城乡统筹就业步伐。

    四是主渠道作用得到充分发挥。投资1800万元对市人力资源市场进行了更新改造，进一步完善了市场内部环境、更新了硬件设施，使市人力资源市场交流使用面积达到了5000平方米，成为国内实际使用面积最大、整体结构最好、服务功能和服务项目最完善的人力资源市场。市场相继召开了"万名国企下岗员工进民企"、"援就业促并轨"、"服务大铁北"、"灵活就业人员专场"等系列特色招聘洽谈会，开通了送岗进学校,送岗进社区,送岗进乡镇直通车,全年举办各类招聘会128场，有35668人通过市场实现再就业。成立了长春人力资源协会，与220家用人单位建立了稳定的用工网络资源共享体系, 依托社团组织开展职业介绍和就业服务工作。    

    （长春市政府办供稿）