网友：兰金生

    随着社会主义新农村建设扎实推进，农民收入明显增加，农村社会事业发展步伐加快，农村基础设施建设得到加强。但在新农村建设中也存在着注重基础设施建设，忽视农民素质教育等问题。其实，农民是农村的主人、农业的主体，是建设社会主义新农村的主要力量。培养农村实用人才，发挥好“田秀才”、“土专家”作用，既是建设新农村的迫切需要，也是新农村建设的重要内容。

    所谓“田秀才”、“土专家”，是指具有一定的知识或技能，能够起到示范和带头作用，为当地农业和农村经济发展作出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者。他们是从田间地头成长起来的农村实用人才，是新农村建设的“助推器”和“领头雁”。

    要想培养好农村实用人才，一是要建立健全选拔机制。对农村实用人才的选拔，不能依据有多高学历、发表多少篇理论文章、取得多少科研成果等传统标准，要根据他们的生产实绩、经济效益、技术水平、业务能力等要素，结合个人科学文化知识水平、从事专业项目经历等因素综合考评。选拔重点应为从事种植、养殖、运输及相关专业的农民技术人员和管理人员，如种植大户、“养殖大王”、种田能手，科技推广示范户、专业户中的一些先进分子；为农村科技成果转化、农产品销售牵线搭桥的农民经纪人；带领农民致富作出突出贡献的村组干部以及外出打工的经济能人等，争取把活跃在农村各行各业的能人们都纳入选拔的视野。

    二是建立健全激励机制。各有关部门要充分发挥农村实用人才的作用，为他们提供干事创业的空间，让这些“田秀才”、“土专家”大胆创业、放心置业、安心兴业。要建立农村实用人才专业技术职称评定制度，并落实相应的待遇，规定权利、义务。而对那些年轻、技术素质高的实用人才则重点培养，及时充实到村组干部队伍之中。此外，还要根据实际情况，研究制定有关政策措施，对在带领农民脱贫致富、促进农村经济社会发展等方面作出突出贡献的农村人才予以表彰和奖励，充分调动他们推进新农村建设的积极性、主动性和创造性。

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