经过一年的挂职锻炼和组织与个人之间的双向选择，王少洪、张军等7名清华大学博士、博士后全部留职沈阳，分别在党政机关和高等院校任职并成为骨干。以这些“落户”沈阳的优秀人才为代表，去年，沈阳市引进的博士后人才达151人，引进海内外创新人才1万余人次、创新团队项目48项，沈阳全市已有30家市级企业博士后工作站批准挂牌。
为满足沈阳经济社会快速发展对各类、各层次人才的迫切需求，加快建设创新型城市，实现老工业基地全面振兴，沈阳市于2007年全面启动了“凤来雁归”工程，从机制、政策、渠道及引进载体等方面，全面提升人才服务水平。在加大人才引进力度的同时，今年，沈阳市还将着重加强本地自有人才的培育工作，全力打造沈阳技工品牌、扩大农村实用技术人才培养规模、提升人才队伍科技创新能力。一幅“彩凤竞栖、群雁归巢、人才辈出”的可喜画卷，正在人们面前展开。
以力借力 全面优化人才结构
建立市级企业博士后工作站，沈阳的这一做法在全国尚属首创。去年3月，沈阳市市级企业博士后工作站建设工作全面启动，凡是具有研究水平较高的科研人员队伍和较好的研究开发条件；能够提出具有较好市场前景和较高学术技术水平的研究项目；能为博士后科研人员提供良好的科研、学习、生活条件及其他后勤保障的企业，都可以申请建立博士后科研工作站。对于建站企业吸引进来的博士后，沈阳市还确定了每人每年一万元的资助标准，对承担重大研究项目的博士后，市里还将适当增加资助。
此措施一经推出，极大激发了企业建站、扩大领军人才队伍的积极性。目前，沈阳市已经拥有30家市级企业博士后工作站，150余名博士后进站工作。记者从沈阳市人才工作办公室了解到，自1995年我国首次实行企业博士后工作站制度以来，沈阳市已经建立了25家国家级博士后工作站；自2004年我省建立企业博士后研究基地以来，沈阳市已经建立了5家企业博士后研究基地。一个国家、省、市三级博士后科研工作站共同发展的全新格局已经初步形成。
人才引得进来，却留不住、养不好，一直是困扰各地政府和企业的现实问题。人才的安置、生活服务等问题的解决，更重要的是要为人才营造一个可以大展拳脚的良好发展环境。
沈阳市设立人才资源开发专项资金5年来，资金规模已由最初的每年1000万元扩大到现在的每年3000万元。去年7月，分别向沈阳飞机设计研究所副总工程师、中国科学院院士李天，东北大学教授、中国工程院院士王国栋颁发了500万元科研支持资金，另有2100余万元的专项资金也陆续拨付到使用单位。
沈阳市还从培养梯级人才团队以及引进和培育创新型团队入手，以联合设计、合作研发、共同开拓市场等多种形式，积极开展技术创新、产品创新，着力让高端人才有“将”可配、有“军”可领。
在去年举办的中国海外学子（辽宁）创业周期间，6个海外学子创业团队与沈阳企业签订了IC装备PECVD成膜设备等6个合作项目，总投资额3.8亿元；韩国周期间又签署了共建东北亚软件开发基地等4项合作协议。沈阳市还与清华大学签订了博士毕业生来沈挂职锻炼协议，建立起借力高校平台、实施人才资源开发的长效机制。
放水养鱼 壮大本土人才队伍
围绕优势产业和重点项目，沈阳市还制定实施了《沈阳市高端人才开发培养计划》、沈阳市中高级专业技术人才知识更新工程（即“555工程”）等，大力开发潜在人才、培育本土人才。
依托沈阳鼓风机集团、沈阳机床集团、金杯汽车股份有限公司、东药集团、化工集团、三一重工集团，沈阳市已经建立起6家市级创新能力培训基地；在总结推广沈鼓、黎明、沈矿3家企业集团在职职工培训经验基础上，沈阳市又在沈鼓、世航、黎明等企业开展了“首席技术工人”评选试点，在企业、院校、各类培训机构设立了30个高技能人才培训基地。仅去年一年就培训了高级工2076人、技师1940人、高级技师217人。
市农委还结合新农村建设需要，广泛开展了“新型农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“省级农民科技培训”等活动。两万余名农民参加了系统培训，并有400名农民获得了
“农民技术资格证书（即绿色证书）”。今年，参加“新型农民科技培训”、获得“绿色证书”的农民人数，将超过1.5万人和500人。
今年，沈阳市还将以提高自主创新能力为目标，深入开发现有人才资源。按照计划，全市将选拔50名企业经营管理者和100名在企业担任中层领导职务的经营管理人员进行重点培养；挑选1000名中青年企业基层经营管理人员和应届本科毕业生进行定向培训；制定高层次人才梯队培养计划，一大批高新技术人才、复合型人才和经济社会发展急需的信息、金融、外贸、法律人才将脱颖而出。
结合产业升级需要，沈阳市今年还将深入实施“技工振兴行动”，全力打造沈阳技工品牌。通过开展岗位练兵和集中、分散培训的方式，让至少7.5万名产业工人接受培训。到今年年末，沈阳市高级工占技工总数的百分比将由去年的11%上升到13%。在普遍推动各类技工学校加速发展的同时，确定了数控加工、机械加工、机电一体化、汽车制造与维修、钳工5个专业为品牌专业，选择金杯高级技工学校、沈飞高级技工学校、黎明高级技工学校等6所技工学校作为打造技工培训品牌专业的主体，为沈阳乃至辽宁工业的更好更快发展输送更多更优秀的专业人才。（记者王厚体金晓玲）
