对用人单位急需或已签订劳务输出意向协议的普惠制就业培训，鼓励采用“快速通道”办法开展订单培训；对已签订《培训就业协议》的，培训前按培训人数所需培训费的70％拨付培训费，培训后就业率达到80%，拨付剩余的30%培训费；对已签订一年以上《劳动合同》的，培训前先行拨付培训费。这是今年辽宁省深入开展普惠制就业培训工作，鼓励开展定向订单培训的最新举措。

    在5月8日省政务公开办与省劳动和社会保障厅联合召开的新闻发布会上，记者还了解到，目前全省订单式培训约占培训总量的60%。大连市已连续举办了两届订单式培训洽谈会，共有166家企业、81家培训机构参加，其中，有52家培训机构与61家企业达成培训意向订单11336人；其他市通过培训机构开班审批时,特别是对第二产业培训要求必须有订单协议,并通过组织培训机构参加劳动力市场招聘会、农民工培训与劳务输出相结合等多种方式开展订单培训，订单式培训就业率能够达到80%以上。省劳动和社会保障厅负责人说，通过推行订单式培训，可以促进培训与就业的紧密结合，增强培训的针对性和有效性，提高培训就业率。

    据介绍，辽宁省从2005年起在全国率先开展了普惠制就业培训。三年多来，已建立了1199个普惠制就业培训基地，组建了以培养装备制造业技能人才为主的数控机床、机械加工、汽车装配等10大培训集团，打造了52个省级培训品牌，将集体企业下岗失业人员、城镇新成长劳动力、进城务工农民和其他劳动者全部纳入普惠制就业培训政策范围，累计培训各类人员近180万人，培训就业率超过70%，月人均就业收入提高了450元。

    辽宁省劳动和社会保障厅负责人强调，提高下岗失业人员和农村转移劳动力技能水平和实际操作能力，是普惠制培训的主要特点。省政府从提高我省培训机构的实训能力和培训条件入手，设立了省级普惠制培训能力建设专项补助资金，近两年来共投入资金1.4亿元，扶持了98个省、市、县、乡（镇）培训基地。今年，省政府决定再安排此项资金1.5亿元，并计划在6月份落实到位。（记者 李明）