从鞋厂的厂长到广告公司的经理，从大酒店的厨师到草编协会的会长……5月30日，在吉林全省农村劳动力转移培训阳光工程工作会议上，十大“务工创业标兵”在台上喜滋滋地“亮相”，成为吉林省“阳光工程”的一个折射和缩影。

    这是和煦的“阳光”。对吉林省的农民而言，2004年以来，在这束“阳光”的照耀下，一大批新型农民应运而生，正沿着崭新的致富之路，阔步前行。2007年，全省阳光工程共培训农民16.4万人，超额完成国家下达任务目标，并实现转移就业15.5万人，占培训农民的94.1%，高出国家要求14.1个百分点。

    一年培训16.4万人，九成以上农民实现转移！对于我省的阳光工程来说，这的确是令人欣慰的消息。更为可喜的是，随着阳光工程的不断深入和推进，这种示范性的“带动效应”正在黑土地上释放能量：通过阳光工程培训，带动全省转移农村劳动力350万人，比上年增加了20万人；农村劳务经济总收入达170亿元，农村人均劳务收入1178元，农村人均劳务收入占总收入的28%！

    广大农民进厂、进城务工，增加了农民收入，加快了农村城镇化进程，更主要是为二、三产业发展和城市建设提供了充足的劳动力资源。

    从全国情况看，农民工在第二产业从业人员中占58%，在第三产业从业人员中占52%，在加工制造业从业人员中占68%，在建筑业从业人员中占80%。但是，目前在我国农村劳动力中，接受过各类职业培训的比例还不足10%。和这些数字对比，我省可能还要低一些。

    这就是我们要面对、破解的现实和课题——培训如果滞后，不仅会影响农民走出家门“淘金”的脚步，更会大大地影响工业化和城市化进程，与产业发展对劳动力的素质要求、与农民渴望转移就业实现增收的愿望相违。要改变这种状况，只有一条捷径——实施阳光工程，加强对农村劳动力的职业技能培训，增强就业技能。

    在近年来的阳光工程培训中，我省正在走出一条富有地域特色的培训之路。培训领域变大变宽，由原来的保姆、保安、瓦匠等初级层次培训，向电脑、会计、统计、机械制造、加工、维修等更高层次培训发展，农民工转移就业结构改变了，就业能力提高了。据不完全统计，2007年在阳光工程培训转移的农村劳动力中，长期稳定就业的占64%，从事技能型的占23.1%，分别比2004年度高出14个百分点和10个百分点。

    培训是手段，就业是目的；而手段如何实现，关键在创新。一方面，我省采取订单培训，开展“菜单式”、“裁缝式”培训，实现校企联合、校校联合、校乡联合；另一方面，培训基地则根据农民和劳务市场需求设立专业，设置建筑装饰、餐饮旅游服务、机械加工等需求量大、容易就业的一系列专业和工种，与市场对接，与企业、农民需求对接。

    培训效果如何，在于专业设置，也在于具体的实施计划。为确保培训时间，今年，我省还进行了灵活的调整——阳光工程职业技能培训时间原则上为20－180天，各项目市县要加大中长期培训比例，提高阳光工程的培训质量、技能层次；30天以内的培训比例不能超过35%；31-90天的培训比例不能低于50%；91-180天培训比例要达到15%……这其中有一个含义，就是要增加高技能培训比例。记者获悉，我省把今年确定为阳光工程培训“农民职业技能提升年”，主推阳光工程学员参加职业技能鉴定，并将之作为考核工作实效的重要指标。

    和煦的“阳光”，吹拂了吉林大地，吹绿了田野，吹响了新型农民的创业号角。今年，一个令人振奋的新目标浮出水面：示范性培训转移16万人、转移375万农村劳动力、实现210亿元劳务收入……吉林农民，在“阳光”的照耀下，正一步步走上富裕路。（记者 翟劲涛）