(新闻联播)：黑龙江省创新军转干部安置方式，推荐在部队中的优秀转业干部到非公有制经济组织中任党建辅导员，收到了良好的效果。

    2003年，作为营级干部的田春江从部队转业，选择了自主择业，在随后的几年里，他做过小生意，干过饭店保安，但一直没找到适合自己的工作。而去年，在佳木斯市的一次组织工作会议上，公布了一组让大家吃惊的数据。

    黑龙江省佳木斯市委常委组织部长 马国钧：全市1000多家非公有制经济组织，900多家没有党组织。有300多名党员处在没有组织管理，没有组织生活的状态。

    经过和军分区政治部协商，往非公企业里推荐党建指导员的想法出台了。正在某饭店做保安的田春江第一个报名来到了一家生产汽车零配件的非公有企业。到企业后，田春江先是将工厂锈迹斑斑的门窗刷了油漆，厂区里做了绿化；将“党员先锋岗”的牌子醒目地挂在生产车间，企业里的党员职工也过上了正常的组织生活。随后，田春江递给总经理高文刚一份调查，列举了公司在生产环节方面存在的六个问题，个个都说到了点子上。高文刚立即落实整改。

    佳木斯市畅通汽车零部件公司负责人 高文刚：感觉到他是个人才，把他原来在军队里的作风带到企业，给我们带来生机。

    佳木斯市畅通汽车零部件公司党建指导员 田春江：(在这里)感觉确确实实，实现了自已的价值。

    如今在佳木斯的非公企业里，已经有四十五名军转干部担任党建指导员。

    黑龙江省委组织部副部长省人事厅厅长 段余应：一方面拓宽了他们自主择业的渠道，发挥了他们政治素质好的优势，另一方面也满足了非公企业加强党的建设的需要。