3月13日，长岭县举办 “送科技、送信息、送服务”下乡活动，吉林省阳光办副主任王丽文以专家身份出现在活动现场。通过与农民的近距离接触，王丽文也发现了“阳光工程”在推广过程中面对的一些问题。

    一是考证难。农民现在急需技能，有的需要考证，考证的地方农民自己又找不着。有些农民曾出去打工，但是技能达不到社会要求的水平，或者技能达到一定程度，需要有个证。所以阳光工程就要针对这方面开展培训。

    二是一些农民盲目地把地卖掉，私自出去，这样的情况比较多。现在看来有组织输出的比例还是很小。如有的农民两口子把地卖了然后到大连没找着工作，现在还在大连晃悠呢。这就给我们提了一个警示，很多农民还不了解“阳光工程”，“阳光工程”必须要加大宣传力度。

    不同村、不同乡的农民，都有不同的需要，我们应该不断地去了解，这样才能有针对性地去开展培训。

    总有人说了解这个动态那个动态，农民的动态是最重要的，各地的培训学校要按照农民的意愿来进行培训。针对农民的动态，加大“阳光工程”的宣传力度。

    三是农民现在要求高了，尤其是对工资的要求高了，所以以后再发布“阳光工程”的用工信息，要选择一个合适的工资区间，不能说最高的也不能说最低的。说最低的农民觉得太少不愿意去，说最高的，农民还达不到那样高的技能，拿不到那些钱。

    农民自己想不到这些，说工资3000元，到时候给发了2999元，农民都觉得自己受骗了。

    对用人单位也要仔细考察。只能我们到工厂去，在考察时要细。要怎么细呢，就是农民到用人单位１个月了，究竟能赚多少。如果是１个月试用期，就试用期来讲，需要几天农民能对这个工作达到熟练。还有就是多少人可以拿到最高工资，又有多少人只能拿最低工资。

    这些问题在今后的各培训班上、会议上，都要讲。让“阳光工程”更阳光。

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    农村劳动力转移培训“阳光工程”是对自愿转移到二三产业和城镇就业的农民，由国家财政予以财政补贴，在输出地开展转岗就业前的短期技能培训。

    培训项目以短期的职业技能培训为重点，辅助开展引导性培训。培训时间一般为20天至180天。职业技能培训以定点和定向培训为主。当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行业的职业技能。职业技能培训的目的，是提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移。

    “阳光工程”以县为主实施。农民可以根据自身实际选择培训机构和专业，享受政府补贴。（实习生 杨晓磊 记者 王文辉）